Sindromul impostorului Te-ai simțit vreodată ca un intrus, chiar și atunci când ai realizări remarcabile? Îți atribui succesele norocului sau circumstanțelor externe, în loc să-ți recunoști propriile abilități și eforturi? Te temi constant că vei fi „descoperit” și că ceilalți își vor da seama că nu ești atât de competent pe cât par să creadă? […]
Sindromul impostorului: Când succesul pare o iluzie Read More »
În ultima perioadă am derulat tot mai des proiecte de Shadowing pentru șefii de echipe din producție. Ce facem noi în astfel de proiecte de shadowing? Timp de 8 ore pe zi suntem “umbra” șefilor de echipă, de la preluarea până la predarea schimbului. Urmărim activitățile pe care se concentrează, dificultățile cu care se confruntă
Ce am învățat din programele de shadowing derulate? Read More »
Săptămâna trecută m-a sunat un manager care a participat la cursurile noastre şi cu care ţin legătura. Mi-a povestit o situaţie, care pentru el era inexplicabilă şi oarecum supărătoare. O subordonată a primit o oferta de la o altă companie, cu aproape 50% mai mare decât salariul actual, el a făcut eforturi să îi poată
Generația Y: Provocări și abordări pentru manageri Read More »
Dacă te-ai gândit vreodată că nu știi cum se descurcă ceilalți oameni din jurul tău cu toate câte au pe cap (și de ce par ei mai mulțumiți), cum reușesc ei și de ce tu nu găsești soluția; dacă te-ai simțit vreodată ca un hamster într-o rotiță care aleargă continuu și nu mai vede nici
Copleșit de toate lucrurile pe care trebuie să le faci? Cum să-ți limpezești viața. Read More »
Așa cum probabil știți, a apărut o reglementare a Comisiei Europene, aplicabilă în 20 de zile, privind transparența salariilor. Țările membre vor avea 3 ani pentru a-și alinia legislația la această prevedere. Scopurile prevederii sunt de a accentua principiul egalității salariale între femei și bărbați și de a face posibil accesul la justiție al victimelor
Zilele trecute m-a sunat un client cu o problemă oarecum neobișnuită, dar importantă pentru el: are un buget de instruire şi nu ştie cum să îl folosească mai bine. Empatizez de multe ori cu cei din HR în acest sens (am si lucrat o scurtă perioadă de timp ca HR Manager) – ştiu cât de
Cum se determină nevoile de instruire Read More »
Suferinde de sindromul Icar sunt considerate în leadership organizaţiile care, prin liderii lor, îşi propun proiecte mult prea îndrăzneţe, care nu ţin…
Cum sa spui nu si sa-ti pastrezi relatiile
Cum sa spui nu si sa-ti pastrezi relatiile Read More »
Ce trebuie să știe un manager? Cum conduc oamenii? Cum sunt oamenii pe care îi va conduce? Ce au de făcut oamenii din subordinea lui?
Ce trebuie să știe un manager? Read More »
