- Management
- Bazele managementului
- Leadership
- Definirea viziunii şi munca în echipă
- Planificare și management de proiect
- Organizarea subordonaților, selecția, evaluarea și dezvoltarea acestora
- Delegare şi empowerment
- Dezvoltarea subordonaților, Coaching, Mentoring
- Rezolvarea conflictelor şi munca în echipă
- Tehnici de luare a deciziei
- Cum să îmi dezvolt subordonații
- Management și leadership
- Managementul generației millennials
- Managementul echipelor virtuale
- Managementul schimbării
- Deprinderi de bază de supervizare
- Leadership pentru supervizori
- Supervizarea oamenilor
- Dezvoltare managerială
- Soft skills
- Comunicare asertivă
- Asertivitate și conversații dificile
- Managementul timpului și eficacitate personală
- Managementul conflictelor
- Metode și tehnici de influențare
- Comunicare eficientă și Deprinderi de ascultare
- Inteligența emoțională
- Managementul stresului
- Cum să gestionezi activitățile care te copleșesc
- Auto-Motivarea
- Dezvoltarea rezilienței
- Comunicarea prin limbajul corpului
- Înțelegerea comportamentelor umane
- Gestionarea relației cu persoane dificile
- Dezvoltarea încrederii în sine
- Programare Neurolingvistică pentru Corporate Guys
- Alte tematici
Ședințe eficiente
Durată
2 zile
Grup țintă
orice persoană care participă la ședințe sau conduce ședințe
Metode
jocuri, simulări, jocuri de rol, discuții focalizate

ELEMENTE DE CONȚINUT

OBIECTIVE
Planificarea ședinței
Structura şi desfășurarea ședinței
Ce să faci după ședință
Metode de adresare a întrebărilor
Înțelegerea tipologiilor comportamentale
Limbajul corpului
Cursanții vor învăța să:
- pregătească o ședință astfel încât aceasta să fie eficace (să-şi atingă scopul în timpul alocat)
- conducă o ședință reușind să acopere toate temele și să atingă obiectivele propuse
- încheie o ședință și să facă follow-up, astfel încât ea să aibă rezultatele dorite
- se pregătească pentru ședința la care participă, astfel încât aceasta să fie eficientă
- urmeze o serie de reguli de bază atunci când participă la ședințe
- adreseze întrebări astfel încât să obțină informațiile necesare
- înțeleagă și să gestioneze colaborarea cu diferite tipuri de comportamente în ședințe
- descifreze mesajele transmise prin limbajul corpului și să folosească informația în avantajul său
Eficacitate maximă a ședințelor
Scop: să transfere participanților deprinderi de facilitare a ședințelor și tehnici de maximizare a eficacității acestora