- Management
- Bazele managementului
- Leadership
- Definirea viziunii şi munca în echipă
- Planificare și management de proiect
- Organizarea subordonaților, selecția, evaluarea și dezvoltarea acestora
- Delegare şi empowerment
- Dezvoltarea subordonaților, Coaching, Mentoring
- Rezolvarea conflictelor şi munca în echipă
- Tehnici de luare a deciziei
- Cum să îmi dezvolt subordonații
- Management și leadership
- Managementul generației millennials
- Managementul echipelor virtuale
- Managementul schimbării
- Deprinderi de bază de supervizare
- Leadership pentru supervizori
- Supervizarea oamenilor
- Dezvoltare managerială
- Soft skills
- Comunicare asertivă
- Asertivitate și conversații dificile
- Managementul timpului și eficacitate personală
- Managementul conflictelor
- Metode și tehnici de influențare
- Comunicare eficientă și Deprinderi de ascultare
- Inteligența emoțională
- Managementul stresului
- Cum să gestionezi activitățile care te copleșesc
- Auto-Motivarea
- Dezvoltarea rezilienței
- Comunicarea prin limbajul corpului
- Înțelegerea comportamentelor umane
- Gestionarea relației cu persoane dificile
- Dezvoltarea încrederii în sine
- Programare Neurolingvistică pentru Corporate Guys
- Alte tematici
Dezvoltarea rezilienței
Durată
1 zi
Grup țintă
persoanele care vor să-și dezvolte abilitatea de a face față adversităților și de a gestiona provocările
Metode
simulări, jocuri de rol, exerciții, discuții focalizate
ELEMENTE DE CONȚINUT
OBIECTIVE
De ce este importantă reziliența?
Gândire negativă vs. gândire pozitivă
Mecanismul percepție-acțiune
Provocarea propriului stil de gândire
Tehnici pentru modificarea mecanismelor interne
Cursanții vor învăța să:
- înțeleagă ce este și de ce este importantă reziliența
- facă diferența între un stil de gândire pozitiv și unul negativ
- dezvolte un stil de gândire pozitiv
- pună sub semnul întrebării modul lor de gândire pentru a deveni mai rezilienți
- identifice soluții pentru modificarea mecanismului percepție-acțiuni
- folosească tehnici care să-i ajute să-și dezvolte reziliența
- dezvolte componentele inteligenței emoționale
Rezistent la adversități
Scop: să-i ajute pe participanți să-și îmbunătățească abilitatea de a face față provocărilor, problemelor și eșecurilor