- Management
- Bazele managementului
- Leadership
- Definirea viziunii şi munca în echipă
- Planificare și management de proiect
- Organizarea subordonaților, selecția, evaluarea și dezvoltarea acestora
- Delegare şi empowerment
- Dezvoltarea subordonaților, Coaching, Mentoring
- Rezolvarea conflictelor şi munca în echipă
- Tehnici de luare a deciziei
- Cum să îmi dezvolt subordonații
- Management și leadership
- Managementul generației millennials
- Managementul echipelor virtuale
- Managementul schimbării
- Deprinderi de bază de supervizare
- Leadership pentru supervizori
- Supervizarea oamenilor
- Dezvoltare managerială
- Soft skills
- Comunicare asertivă
- Asertivitate și conversații dificile
- Managementul timpului și eficacitate personală
- Managementul conflictelor
- Metode și tehnici de influențare
- Comunicare eficientă și Deprinderi de ascultare
- Inteligența emoțională
- Managementul stresului
- Cum să gestionezi activitățile care te copleșesc
- Auto-Motivarea
- Dezvoltarea rezilienței
- Comunicarea prin limbajul corpului
- Înțelegerea comportamentelor umane
- Gestionarea relației cu persoane dificile
- Dezvoltarea încrederii în sine
- Programare Neurolingvistică pentru Corporate Guys
- Alte tematici
Managementul noilor generații- millennials și Z
Durată
1 zi
Grup țintă
manageri care vor să-și îmbunătățească deprinderile de coordonare a noilor generații
Metode
joc de rol, discuții focalizate, studii de caz

ELEMENTE DE CONȚINUT

OBIECTIVE
Caracteristici și diferențe între generații
Puncte tari și provocări
Cum să lucrezi cu un millennial sau cu un Z?
Ce poți să faci ca manager?
Stiluri de management și leadership pentru noile generații
Cursanții vor fi învăța să:
- înțeleagă caracteristicile fiecărei generații și factorii motivatori ai acestora
- înțeleagă mai bine angajatul millennial și Z
- motiveze angajaţii care fac parte din noile generații
- înțeleagă ce îi atrage și cum pot fi reţinuţi într-un job membrii noilor generații
- dezvolte strategii pentru atragerea într-un job a celor din aceste generații
- strategii de leadership care au cele mai bune rezultate pentru un millennial și un Z
- se adapteze la caracteristicile pe care un millennial sau un Z le caută la un manager sau la o echipă de management
- transforme stereotipurile negative privind noile generații în relații pozitive la locul de muncă
Soluții pentru managementul noilor generații
Scop: să ajute participanții să înțeleagă caracteristicile noilor generații și să-și îmbunătățească abilitățile de a comunica, motiva, dezvolta și conduce membrii ei