Management
Managementul resurselor umane
Durată
4 zile
Grup țintă
specialiști în resurse umane, HR business partners, profesionişti în resurse umane care doresc să îşi dezvolte competențele tehnice
Metode
exerciții, jocuri, studii de caz, discuții focalizate
ELEMENTE DE CONȚINUT
OBIECTIVE
Scopurile, rolurile şi deontologia profesionistului de resurse umane
Structuri organizaționale – roluri şi posturi
Procurarea resurselor umane
Sistemul de management al performanței
Dezvoltarea angajaților
Motivare şi disciplinare
Managementul recompenselor
Cursanții vor fi capabili să:
- identifice rolurile şi scopurile profesioniștilor în domeniu; să respecte deontologia profesională
- înțeleagă structurile organizaționale şi să realizeze o descriere de rol
- identifice tipurile de comportament pe baza metodei DISC
- înțeleagă şi să poată aplica procesul de procurare a resurselor umane
- realizeze un interviu şi să selecteze cel mai potrivit candidat
- înțeleagă şi să conceapă un proces de managementul performanței
- proiecteze planuri de instruire şi dezvoltare
- facă diferența între performanță şi potențial, să identifice potențialul angajaților
- înțeleagă motivația oamenilor
- respecte regulile de disciplinare
- înțeleagă bazele managementului compensațiilor şi recompenselor
Cunoștințe şi deprinderi în domeniul resurselor umane
Scop: de a dezvolta nivelul cunoștințelor şi deprinderilor profesionale ale participanților